“Hay una alarmante escasez de auténtico GRAN TALENTO…a menos que seas un LEPT…un Lugar Estupendo Para Trabajar. Las empresas que sepan convertir el entorno de trabajo en un LEPT serán las que podrán atraer al auténtico Talento.” Tom Peters
- ¿Crees que tu empresa es realmente un LEPT?
- ¿Tus colaboradores sienten pasión extrema por lo que hacen?
- ¿Hay gente que haría cualquier cosa por unirse a tu empresa?
- ¿La gente cree en tu filosofía empresarial?
- ¿Tus colaboradores sienten un profundo entusiasmo cuando hablan de tu empresa?
- ¿Tú hablas de tu propia empresa con pasión y entusiasmo?
- ¿Qué es lo que has hecho en los últimos 90 días para mejorar de forma dramática la calidad en tu organización?
- ¿Cuántas personas hablan de lo interesante, diferente e importante que es trabajar en tu empresa?
- ¿Tu empresa es un simple negocio o una causa que muchas personas quieren apoyar?
- ¿Qué es lo que estás esperando para convertir a tu empresa en un LEPT?
Recuerda que vivimos en un mundo de preguntas…hace mucho tiempo que dejamos de vivir en un mundo de respuestas…pero esto no te va a eximir de buscar con fervor respuestas para las preguntas que te he planteado…
Nota publicada originalmente en el blog Talento + Tecnología
PyMEs VENEZUELA 